Šiuolaikinėje, sparčiai besikeičiančioje darbo aplinkoje, dažnai pasineriame į individualias užduotis, sutelkdami dėmesį į KPI ir veiklos tikslus, tačiau pamirštame komandinio darbo svarbą. Tačiau taiIDEAL OPTICALOrganizuota komandos formavimo veikla ne tik leido mums laikinai atidėti didelį darbo krūvį, bet ir suartino mus per juoką ir džiaugsmą, leisdama man giliai suprasti, kad: **Puiki komanda yra ne tik darbo partnerių rinkinys, bet ir kolektyvas, kuriame bendraminčiai auga kartu ir pasiekia vieni kitų sėkmės.**
Ledų laužymo kelionė: barjerų laužymas, pasitikėjimo kūrimas
Pirmoji komandos formavimo užsiėmimo veikla buvo „Ledų laužymo ekskursija“. Grupinių nuotraukų ir laisvalaikio užsiėmimų metu kolegos, kurie anksčiau nebuvo susipažinę, greitai susipažino. Jie atsisakė savo pozicijų skirtumų ir bendravo atsipalaidavę. Pastebėjau, kad kolegos, kurie paprastai susitikimuose būdavo tylūs ir santūrūs, ekskursijos metu galėjo laisvai kalbėtis; o paprastai rimti lyderiai šią akimirką taip pat parodė humoro jausmą. Toks „etikečių laužymo“ bendravimo metodas komandos atmosferą padarė darnesnę. Komandoje kiekvienas narys turi savo stipriąsias puses. Tik pagrįstai pasidalijus darbu ir bendradarbiaujant tarpusavyje galima pasiekti maksimalų efektyvumą.
II. Konkurencija ir bendradarbiavimas: centripetalinės jėgos suvienijimas iššūkių akivaizdoje
Įspūdingiausia dalis buvo „Linksmųjų žaidimų“ dalis, kurioje visi skyriai sudarė mišrias komandas, kad galėtų varžytis tarpusavyje. Nesvarbu, ar tai buvo balionų balansavimas, ar žaidimas „Aš piešiu tave, tu pieši mane“, visi atidavė visas jėgas, kad kovotų už komandos garbę. Įdomu tai, kad kolegos, kurie anksčiau darbe konkuravo, dabar tapo komandos draugais, dirbančiais kartu. Laimėjimas ar pralaimėjimas nebuvo svarbu; svarbu buvo tai, kad proceso metu išmokome „viską daryti dėl bendro tikslo“ dvasios. Konkurencija gali išlaisvinti potencialą, tačiau bendradarbiavimas veda į didesnę sėkmę. Įmonės plėtra neįmanoma be bendrų kiekvieno komandos nario pastangų.
III. Santrauka ir perspektyvos: komandos formavimo svarba neapsiriboja vien pramogomis
Ši komandos formavimo veikla leido man iš naujo įvertinti komandos vertę. Tai ne tik būdas sustiprinti sanglaudą, bet ir įmonės kultūros sklaidos priemonė. Atsipalaidavusioje atmosferoje aiškiau supratome įmonės viziją ir sustiprinome savo įsitikinimą, kad galime augti kartu su įmone.
Komandos formavimo svarba slypi ne tik trumpame atsipalaidavime, bet ir gebėjime komandos narius užmegzti gilesnius ryšius bendradarbiaujant. Ši veikla padėjo man suprasti, kad **puiki komanda negimsta, o yra kuriama nuolatinių pokyčių, iššūkių ir augimo dėka.** Ateityje...IDEAL OPTICALĮ darbą žiūrėsime pozityviau ir kartu su komanda kursime didesnę vertę!
Įrašo laikas: 2025 m. gegužės 30 d.